Workation: Ovo je način na koji se posao i odmor mogu kombinirati

Sadržaj

• Definicija: što je rješavanje?
• Prilike za izradu
• Prednosti rada
• Ciljna skupina: Tko može kombinirati posao i odmor?
• Zahtjevi: Što vam treba za rješavanje?
• Organiziranje rada: potrebni koraci
• Sami planirajte izradu
• Workation nudi
• Cijene izrade
• Kontrolni popis: Ovako funkcionira Workation

U klasičnom pogledu rad i odmor međusobno se isključuju. Međutim, u suvremenom svijetu rada dobivaju na snazi ​​fleksibilniji modeli: to uključuje rad - koncept koji ublažava granice između suprotstavljenih područja posla i odmora. Mnogim zaposlenicima nudi nove mogućnosti za rad tamo gdje drugi odlaze na godišnji odmor. Bilo da informatičar, bloger, dizajner - tko god može raditi digitalno i neovisno o lokaciji, treba znati kako raditi. Objašnjavamo kako Workation djeluje, koje prednosti donosi i na što morate obratiti pažnju ...

Definicija: što je rješavanje?

Workation je hibridna riječ koja se sastoji od engleskih izraza "rad" i "odmor" - odnosno rad i odmor (ili odmor). Opisuje oblik rada u kojem zaposlenici ili samozaposlene osobe odlaze na drugo mjesto (odmor) kako bi tamo obavljali svoju profesionalnu aktivnost. Fokus je na spajanju godišnjeg odmora i posla, koji su obično u suprotnosti jedni s drugima.

Za razliku od posla i putovanja, u kojem je fokus na samosvijesti mladih kroz putovanje svijetom i financiranje kroz neobične poslove, Workation čini glavni posao tamo gdje drugi odlaze na odmor.

Prilike za izradu

To može biti nekoliko dana, tjedana ili čak dulje razdoblje. Osobito slobodnjaci, čiji se posao mora obavljati digitalno i ne zahtijeva stalnu prisutnost na određenom mjestu, mogu raditi na udaljenim mjestima iz snova poput Balija, Sejšela ili Australije. Mnogi također pobjegnu zimi kako bi tijekom hladnih mjeseci preselili svoje središte života, na primjer na Mallorcu ili Kanarske otoke.

Prednosti rada

Raditi na izvrsnom mjestu umjesto u turobnom uredu? Zvuči primamljivo - i zapravo postoje neke prednosti u korist Workation-a. Sastavili smo nekoliko dobrih razloga:

• kreativnost
  Rešavanje problema može pomoći u sagledavanju stvari iz potpuno nove perspektive i potaknuti kreativnost. Prelazak na potpuno novo i uzbudljivo radno mjesto stvara nove ideje i tragove misli koji mogu razbiti stare obrasce.
• zadovoljstvo
  Rad u kolibi na plaži ili kraj bazena može vas jako usrećiti radom i vlastitom životnom situacijom.
• rekreacija
  Naravno, morate raditi u Workationu - ali u atmosferi mjesta za odmor mnogi su zaposlenici manje pod stresom i mogu se bolje isključiti nakon posla.
• Izgradnja tima
  Workation ne mora biti samostalni boravak. Timovi mogu zajedno iskoristiti priliku i tako ojačati koheziju u grupi, bolje se upoznati i razviti veći osjećaj zajedništva.
• fleksibilnost
  Želja za fleksibilnošću raste - Workation omogućuje ne samo vrijeme, već i neovisnost o mjestu. Umjesto da zaposlenike trajno povežu s radnim mjestom, oni mogu raditi bilo gdje u svijetu. Važni su rezultat i izvedba, a ne posjećenost.

Ciljna skupina: Tko može kombinirati posao i odmor?

Unatoč svim prednostima, također se mora reći: Ne može svaki zaposlenik koristiti Workation i primijeniti koncept. Primjerice, ako imate osobni sastanak s kupcima tri puta tjedno, mjesec dana ne možete raditi na sunčanom otoku. Jasna ciljna skupina su zaposlenici, samozaposleni ili slobodnjaci koji rade isključivo digitalno i koji svoje usluge mogu pružiti putem Interneta - bez osobne prisutnosti. To uključuje:

• Bloger
• Dizajner
• programer
• Digitalni nomadi

Zahtjevi: Što vam treba za rješavanje?

Osim profesionalnih zahtjeva, trebaju vam i neke osobne osobine koje biste trebali ponijeti sa sobom za uspješan rad. Sljedeće su posebno važne:

• disciplina
  Potreban je znatno veći stupanj discipline da biste se mogli motivirati za rad na najljepšim mjestima na svijetu.
• Komunikacijske vještine
  Dogovori, jasna organizacija i zadaci zahtijevaju visok stupanj komunikacijskih vještina, posebno kada niste na mjestu. Utoliko je važnije da se svi podaci prenose dalje.
• hrabrost
  Isprobavanje takvih novih modela rada zahtijeva hrabrost. Ne usuđuju se svi pitati poslodavca o mogućnosti ili zapravo provesti opciju. Oni koji više vole imati uobičajene procese u uredu, teško da će biti zadovoljni Workationom.
• Samopouzdanje
  Sigurno ćete svako malo naići na nerazumijevanje i kritiku - ovdje vam treba samopouzdanje da predstavite svoj vlastiti način rada. Kritika često dovodi i do skrivene zavisti od rada na lijepim mjestima.

Organiziranje rada: potrebni koraci

Jeste li zainteresirani i želite isprobati spoj posla i odmora? Tada imate razne mogućnosti za organizaciju rada:

Sami planirajte izradu

Vaša prva opcija je da organizaciju preuzmete u potpunosti sami. Ovdje sami planirate, rezervirate i dizajnirate svoj boravak i preuzimate punu odgovornost za cijelo putovanje i njegov tijek. Najvažniji aspekti o kojima treba voditi računa su:

• Odobrenje od šefa (ako je potrebno)
• Organizacija financiranja
• Mogući poziv daljnjih sudionika ako želite putovati u grupu s radom
• Pretraživanje i rezervacija odredišta putovanja i hotela
• Pojašnjenje mogućnosti zaposlenja na licu mjesta (posebno interneta i telefona)
• Rezervacija povratnih letova

Workation nudi

Sada postoje profesionalne ponude za izradu koje možete rezervirati kao cjelovit paket. To vam štedi puno posla i stresa unaprijed - ali obično plaćate više nego da ste sve radili sami. Uz malo istraživanja, rješenje se može rezervirati gotovo bilo gdje, bilo da želite prekrasnu plažu na suncu ili mirno utočište u planinama.

Neke ponude za rješavanje problema možete pronaći ovdje:

• Workation bežični
• Robinson
• Obrada kokonata
• TUI Čarobni život

Cijene izrade

Teško je općenito reći koliko će vas koštati Workation. Odlučujući čimbenici nisu samo mjesto, smještaj, duljina boravka i povezani putni troškovi. Broj sudionika, doba godine i mogućnosti na licu mjesta također se moraju prilagoditi proračunu. Stoga, kad tražite ponude, uvijek biste si trebali postaviti nekoliko pitanja:

• Tko i koliko sudjeluje u radu?
• Koji je cilj izrade?
• Koji vremenski period je potreban za postizanje cilja?
• Koje je najbolje mjesto za postizanje ovog cilja?

Primjerice, u Njemačkoj je sigurno moguć i team building događaj sa zajedničkim večerima kuhanja ili posjet tečaju s visokim užadima. Za detaljan zatvoreni sastanak s preusmjeravanjem odjela, u kombinaciji s intenzivnim upoznavanjem kolega u neformalnom kontekstu, prikladniji je duži boravak na jugu uz more.

Cijene se kreću od 25 eura do 200 eura dnevno po osobi. Luksuzno odmaralište prirodno nudi različite standarde od otmjenih mogućnosti kampiranja za samoposluživanje, ali mora biti i pristupačno.

Kontrolni popis: Ovako funkcionira Workation

Ako imate priliku implementirati Workation, trebali biste obratiti pažnju na nekoliko stvari. Internetski psiholozi, iseljenici, emigranti i dugogodišnji putnici Sarah Kistner i Klemens Lühr stvorili su kontrolni popis pomoću kojeg mogu uspješno organizirati rješenje:

• Definirajte cilj koji se odnosi na sadržaj
  Na kojem zadatku treba raditi? Što bi se trebalo postići unutar izrade?
• Pojasnite radno vrijeme
  Rad nije samo odmor, to je i posao. Stoga biste trebali što prije odrediti jasno radno vrijeme - i jednako jasan kraj dana kako bi odmor i opuštanje mogli započeti.
• Dogovorite se o mjestu i trajanju
  Kao šef, to možete odlučiti zajedno s timom - proračun se ne smije zaboraviti. U većini slučajeva moraju se naći odgovarajući kompromisi
• Tko se pridružuje?
  Ako je odjel prevelik, pronaći ćete logiku u pogledu sadržaja i odabira osoblja: ne suosjećanje, već funkcija je presudna. To štiti od zavisti.
• Uspostavite pravila za otkazivanje i otkazivanje putovanja
  Razgovarajte i o hitnim propisima: Mogu li otići kao zaposlenik ako je moje dijete prehlađeno kod kuće ili je mačka pobjegla?
• Obavijestite sve važne ljude
  Provjerite koji kupci i kolege koji ostaju kod kuće trebaju znati o vašem novom radnom mjestu.