Spremanje intervjua: 6 kratkih savjeta

Sadržaj

• Spremanje razgovora za posao: prva pomoć za neugodne nezgode
• Izabrali ste pogrešnu odjeću.
• Otkrivate ružnu mrlju na odjeći.
• Zaboravili ste ime osobe za kontakt.
• Niste isključili mobitel - i on zvoni.
• U zamračenju ste.
• Spremanje razgovora za posao: 6 savjeta za okretanje razgovora
• Ukratko analizirajte situaciju.
• Ne spominji da stvari ne idu dobro.
• Promijenite strategiju.
• Ne dajte se uznemiriti.
• Spremanje intervjua: i dalje moguće

Otklonili ste prvu veliku prepreku za podnositelje zahtjeva: vaši su dokumenti bili toliko uvjerljivi da ste pozvani na razgovor. Sada je stvar u jačanju pozitivnog dojma koji je o vama već stvoren. Ali upravo se tu događa pogreška. Unatoč dobroj pripremi, stres i nervoza vas mogu spotaknuti ... To je bilo glupo. Ali razgovor se još uvijek može spremiti? Da je! Ako sada reagirate brzo i razborito, može se spremiti gotovo svaki razgovor za posao ...

Spremanje razgovora za posao: prva pomoć za neugodne nezgode

Dobra vijest je: Teško da je kvar tako lošda odmah smanjuje šanse za dobivanje posla na nulu. HR stručnjaci znaju da ste uzbuđeni - to je znak da stvarno želite posao.

Čak i više: pogreške su ljudske, javljaju se i kasnije u poslu. Ali tko sada uopće dokazuje da i on mogu s pouzdanjem svladati takve situacije, možda čak impresionira HR menadžera i skuplja plus bodove - ili barem ostaje pozitivno u sjećanju.

Na razgovorima za posao prikupili smo nekoliko tipičnih nezgoda i pokazati vam kako se ionako izvući iz neugodne situacije izvucite najbolje iz toga lišće ...

• Izabrali ste pogrešnu odjeću.

  Svakako, vrlo malo bi na intervju došlo u trapericama i majici. Ali što ako se pojavite u šik crnom odijelu ili odijelu, a HR menadžer je odjeven ležerno? Sad ćete barem shvatiti da jeste preodjeven jesu i čine se latentno prekomjernima. Ne dopustite da vas to digne s nogu - i parirajte odabiru odjeće samoironijom, moto: "Izvinite, to je bila jedna od rijetkih prilika da se odijelo vrati prije nego što izađe iz mode ..." Ili s humorom: “Ako ovdje mogu proslaviti godišnjicu svoje tvrtke, već znate moj izgled. U redu, iznenađenje bi nestalo, ali još ih imam nekoliko u rukavu ... " Bilo kako bilo: Ne pokazujete nikakvu neizvjesnost - i istodobno ublažavate situaciju.

  
  

• Otkrivate ružnu mrlju na odjeći.

  Ako je samo mali i jedva vidljiv, ne biste trebali ništa raditi, u najboljem slučaju stavite odjeću ili ruke neupadljivo preko njega. Ako ne nastavite buljiti u posao, HR menadžer to obično neće primijetiti. Međutim, ako je mrlja toliko velika da odmah upada u oči, nema smisla je pokriti. Primijetite kako izgleda HR menadžer, ukratko objasnite kako je došlo do toga: “Šteta, sad ste otkrili mrlju. Pa to je smiješna priča ... " I ovdje postižete pogodak samoironijom i labavošću. To je samo mrlja. Uostalom, niste angažirani kao model.

  
  

• Zaboravili ste ime osobe za kontakt.

  Krug upoznavanja prošao je tako brzo da ste bili toliko nervozni da se niste mogli sjetiti svih imena prisutnih. Sada ste usred razgovora i željeli biste se toj osobi obratiti po imenu. Ali mucanje bi bilo previše neugodno, pogotovo kada je riječ o visokoj osobi. To se može spasiti samo razoružavajućom iskrenošću: "Sve se dogodilo vrlo brzo ranije, i meni je neugodno, ali možete li mi, molim vas, ponovno reći svoje ime - ovaj put ću se sigurno sjetiti." To vam čak daje priliku da na kraju intervjua napravite neku vrstu trčećeg gega obraćajući se toj osobi po imenu kad se oproste i još jednom obraćajući se činjenici da ste ime sigurno spremili. To čini barem osmijeh.
  
  Savjete o tome kako bolje pamtiti imena možete pronaći u našem dosjeu o treningu pamćenja.

  
  
  
  

• Niste isključili mobitel - i on zvoni.

  U redu, nažalost to se događa češće i smatra se pravim promašajem. Ali i ona koja se može spasiti. Prvo pravilo: nemojte to poricati. Ako ste primijetili zvonjenje ili vibriranje, vjerojatno ga je čula i druga osoba. Ispričajte se što ste zaboravili mobitel i sada potpuno isključite pametni telefon. Stvarno sasvim. Drugi put vjerojatnije je da im se neće oprostiti.

• U zamračenju ste.

  Klasično i loše putovanje za svakog prijavitelja: Potpuno ste na crijevu. Osnovno znanje koje ste savršeno savladali do prije nekoliko minuta otpuhano je. Samo zamračenje. Opet, nemojte ići dalje i pretvarati se da ništa nije - to će samo pogoršati stvari. Bolje je usmeno se obratiti mentalnom napuštanju i ispričati se zbog uzbuđenja. Zatim duboko udahnite, napravite kratku pauzu i samo počnite ispočetka. Molim vas, nemojte tražiti izgovore, moto: sinoć sam loše spavao ... Uvijek izgleda kao da ne priznajete svoje slabosti ili samo tražite isprike. Bolje ponoviti svoju motivaciju za poziciju i dodatnu vrijednost koju imate za ponuditi. Tada se zatamnjenje brzo zaboravi.

  
  

Spremanje razgovora za posao: 6 savjeta za okretanje razgovora

Ali događa se i to: razgovor za posao već počinje na krivoj nozi. Nakon kratkog vremena imat ćete loš predosjećaj. Povrh toga, regrut signalizira sve manji interes i čini se da vaši odgovori nisu uhvaćeni:

• Vaš kolega sve češće gleda na sat.
• HR menadžer nestrpljivo tapka po stolu ili nogom o pod.
• Ne postavlja nikakva pitanja.
• Ne bilježi više.
• Umjesto da se nagne naprijed, naginje se unatrag.

Kratak: Razgovor vam izmiče.

Svatko tko u ovom trenutku započne posao, prerano odustaje. Još ništa nije izgubljeno - uostalom, još uvijek sjede zajedno i čavrljaju. Tako se intervju još uvijek može spremiti i okrenuti. Primjerice ovako:

1. Ukratko analizirajte situaciju.

   Jesu li vaši odgovori previše raspušteni? Niste li adekvatno objasnili zašto biste bili prikladni za to radno mjesto? Koncentrirajte se na ove točke u sljedećem odgovoru. Budite konkretni i dajte primjere. Da biste bili sigurni da ste na dobrom putu, pitajte: "Jesam li time odgovorio na vaše pitanje?" Ako HR menadžer želi nešto znati, vratit će se na to.

2. Ne spominji da stvari ne idu dobro.

   Pogrešna taktika je reći nešto poput: "Mislim da razgovor trenutno ne ide onako kako vi zamišljate." Bijegom na meta razinu samo potvrđujete HR menadžera u njegovoj (do tada možda samo nejasnoj) procjeni.

3. Promijenite strategiju.

   Ako imate do sada preduge monologe, trebali biste postaviti nekoliko pitanja. Do sada su vaši odgovori bili prilično kratki - kao tijekom ispitivanja - sada recite više, posebno uz pomoć anegdota i primjera kako ste nešto učinili do sada. Ukratko: Privremeno preuzmite razgovor i dajte dijalogu (u doslovnom smislu riječi) veću dinamiku.
   
   Više i konkretne savjete o tome kako obaviti razgovor za posao možete pronaći u OVOJ dosjeu.

   
   

4. Ne dajte se uznemiriti.

   U početku je samo vaš osjećaj da trenutno stvari ne idu tako dobro. I budimo iskreni: intuicija možda nije najbolji savjetnik s obzirom na stres. Stoga nemojte označavati razgovor prebrzo. Možda je trenutna hipotermična atmosfera samo taktički potez regrutera da vidi kako reagirate u takvim situacijama. Stoga budite zainteresirani i profesionalni u svakom trenutku. Bolje je pokazati samopouzdanje (ali ne i aroganciju!) I da ostajete sigurni u takvim situacijama.

Spremanje intervjua: i dalje moguće

Čak i ako je intervju iza vas, možete učiniti nešto Pogladite pogreške. Za to je najbolje koristiti takozvani Hvala pismo, u kojem se zahvaljujete na razgovoru i pažnji te potvrđujete svoju motivaciju i eventualno ispravljate jedan ili drugi odgovor.

Zahvalnica vam se može zahvaliti nakon razgovora nije potpuno nova slika Crpite od sebe, ali ni to ne može naštetiti. To može učiniti suptilnu razliku za ostale kandidate, a vi ostajete s regruterom pozitivno zapamćen.