Pismo o prikladnosti: definicija i savjeti

Sadržaj

• Pismo o prikladnosti: što je to uopće?
• Tko priprema pismo o pogodnosti?
• Kada se može zatražiti pismo o podobnosti?
• Pismo o prikladnosti: sadržaj, struktura i savjeti
• Opis sebe
• Objašnjenje razloga izložbe
• Opis predmeta koji se ocjenjuje
• Preporuka podnositelja zahtjeva
• Više savjeta i dosjea za prijavu pročitajte ovdje
• Savjeti za prijavu
• Savjeti o rezimeu
• Savjeti za pokrivanje slova
• Posebni formati prijava
• Savjeti o referencama za posao
• Savjeti za primjenu
• Prijavite se u inozemstvu

Neke se tvrtke ograničavaju na apsolutno najvažnije pri prijavi. Motivaciono pismo, životopis, gotovo. S druge strane, drugi bi poslodavci željeli cjelovite i opsežne dokumente. Uzorci rada, reference, motivacijsko pismo i ponekad a Pismo o prikladnosti su potrebni ili barem imaju pozitivan učinak na šanse podnositelja zahtjeva. Neki tražitelji posla imaju problema s pismom o prikladnosti, jer je to više iznimka i nije jedna od fiksnih komponenti svake prijave. Ako ste iskreno zainteresirani za radno mjesto, ne možete izbjeći predaju pisma o prikladnosti ako ga tvrtka zatraži. Objašnjavamo što stoji iza pisma o prikladnosti i na što biste trebali obratiti pažnju jednim ...

Pismo o prikladnosti: što je to uopće?

Znate li što je pismo o prikladnosti? Trebao bi biti odgovor Ne glasno, u tome sigurno niste sami, već u dobrom društvu mnogih drugih kandidata. Stoga postoji dva glavna razloga: S jedne strane, pismo prikladnosti u zemljama njemačkog govornog područja još nije toliko napredovalo i tvrtke ga povremeno zahtijevaju samo za postupak prijave. S druge strane, dokument je poznat i kao preporuka ili preporuka.

Različita imena potječu od činjenice da pismo daje točno ono što sugeriraju izrazi: Preporuka je potencijalnom poslodavcu da je kandidat dobar zaposlenik. Istodobno to potvrđuje Prikladnost i kvalifikacije podnositelja zahtjeva i izjavljuje da posjeduje potrebno znanje i kvalifikacije za to radno mjesto.

Tvrtka dobiva pismo o prikladnosti iz drugog izvora procjena vještina kandidata. Uz logično optimalno predstavljanje samog sebe od strane podnositelja zahtjeva, pismo o prikladnosti dodaje pogled autsajdera - dodatni objektivni pogled na stvari.

Tko priprema pismo o pogodnosti?

Mnogo je ljudi koji mogu napisati pismo o pogodnosti. Međutim, upitno je tko je odgovoran za trenutno stanje dati najrazumniji doprinos može i stoga treba biti uključen u prijavu. Također može biti presudno tražite li dokaze o određenim kompetencijama ili, na primjer, želite uključiti zagovornika svog društvenog ponašanja.

Zaposlenici i kolege s vašeg posljednjeg posla, šef ili menadžment pod kojim ste već radili, možda čak i profesori sa sveučilišta koji su, na primjer, preuzeli nadzor nad vašim prvostupničkim ili magistarskim radom. Od kupaca s kojima ste usko surađivali može se zatražiti pismo o prikladnosti kako bi se potvrdile vaše sposobnosti.

Svako slovo prikladnosti može imati pozitivan učinak i zaokružiti sliku koju pokazujete o sebi u prijavi. Neki regruti pustili su riječ reference višeg ranga pridaje im se veća važnost i njegova vjerodostojnost je nešto veća.

Kada se može zatražiti pismo o podobnosti?

Svaka tvrtka može sama odlučiti kako točno funkcionira postupak prijave i koji su dokumenti potrebni i ocijenjeni pozitivno. U teoriji se za svako radno mjesto može zatražiti pismo o prikladnosti. Naročito su u Americi preporuke važan dio primjena, u Njemačkoj taj trend još nije toliko snažno uhvatio.

Ipak postoji neke situacijeu kojoj se češće traži pismo o podobnosti. Takav dokument također možete priložiti samostalno kao dodatni dokument kako biste se istakli od ostalih kandidata i pružili daljnje informacije.

Na primjer, ako jeste kvalificirati se za promaknuće i želite se prijaviti ili pretendirati na rukovodeće mjesto, pismo o sposobnosti može imati mnogo prednosti. Još jednom podvlačite svoje ambicije i ponovno ih potvrđujete i svoju osobnu podobnost.

S druge strane, može se koristiti pismo o prikladnosti na početku karijere biti važan čimbenik. U ovom trenutku još uvijek nedostaje profesionalnog iskustva za dokazivanje vaših kvalifikacija; pismo o prikladnosti kolege ili šefa sa završene prakse može popuniti tu prazninu.

Pismo o prikladnosti: sadržaj, struktura i savjeti

Pismo o prikladnosti poslat će se kao službeni dokument koji se koristi za vašu prijavu i trebao bi udovoljavati relevantnim kriterijima. To povećava profesionalnost i vjerodostojnost pisanja. Osnovna struktura pisma o prikladnosti temelji se na poslovnoj korespondenciji.

U svakom slučaju, u zaglavlju treba sadržavati podatke o izlagaču. To uključuje ime, adresu kao i tvrtku i položaj tamo. Također je važno da vas možemo kontaktirati, po mogućnosti telefonski broj. HR menadžeri vole ponovno pitati, neka telefonom potvrde pismo o prikladnosti i tako se još jednom uvjere u stečeni dojam.

Klasična struktura uključuje prije stvarnog teksta pisma o prikladnosti Datum i predmet kao i (ako je moguće rukom napisano) potpis na kraju dokumenta.

Kad je riječ o sadržaju odgovarajućeg pisma, autor u velikoj mjeri ima slobodne ruke. Napokon, riječ je o njegovom osobna percepcija i prosudba. Stoga ne postoji precizna specifikacija, ali postoji nekoliko savjeta koje treba uzeti u obzir prilikom pisanja pisma o prikladnosti:

• Opis sebe

  Na početku, u pismu o prikladnosti treba ukratko navesti tko je zapravo izlagač. Na taj način, HR menadžer može dobiti ideju o tome tko je napisao dokument i o odnosu između prijavitelja i izlagača. Ovaj uvod ne mora biti dugačak, ali mora sadržavati bitne aspekte: Tko je recenzent? Odakle dolazi veza? Kakva je bila veza tijekom suradnje?

• Objašnjenje razloga izložbe

  Također treba ukratko navesti razlog zašto se sastavlja pismo o prikladnosti. U većini slučajeva ovo je odluka podnositelja zahtjeva da traži novo radno mjesto, zbog čega je suradnja prekinuta.

• Opis predmeta koji se ocjenjuje

  Glavni dio pisma o prikladnosti sastoji se od subjektivne ocjene. U slučaju takvog pisma, ono je napisano u obliku prvog lica jer se radi o perspektivi ocjenjivača. Iznad svega, fokus bi trebao biti na vještinama i kompetencijama koje su posebno relevantne za novo radno mjesto i koje zahtijeva poslodavac.

• Preporuka podnositelja zahtjeva

  Uz čiste kvalifikacije, treba dati i izravnu preporuku. Točna formulacija ovisi o vama, ali u osnovi treba biti sugeriranje tvrtki da je podnositelj zahtjeva zaposlenik kojeg biste željeli imati u svom timu. Međutim, s ovom preporukom ne treba pretjerivati, jer u protivnom može naštetiti vjerodostojnosti.

Više savjeta i dosjea za prijavu pročitajte ovdje

Savjeti za prijavu

✔ Kontrolni popis za prijavu
✔ ABC savjeti za prijavu
✔ Predlošci aplikacija
✔ Primjer uzorka
✔ Mapa aplikacije
✔ popratno pismo
✔ Fotografija aplikacije
✔ Naslovni list
✔ Kratki profil
✔ Stranica profila
✔ Treća stranica
✔ Letak za prijavu
✔ Napišite prijavu
✔ Profesionalna primjena
✔ Treniranje aplikacija

Savjeti o rezimeu

✔ Kontrolni popis za nastavak
✔ Predlošci za nastavak
✔ životopis u tabličnom obliku
✔ američki životopis
✔ Profesionalni životopis
✔ Detaljni životopisi
✔ mrežni životopis
✔ Praksa u životopisu
✔ Hobiji u životopisu
✔ Nezaposlenost u životopisu
✔ Praznine u životopisu
✔ Prekidi u životopisu
✔ Tanak životopis?

Savjeti za pokrivanje slova

✔ popratno pismo
✔ Uvodna rečenica u motivacionom pismu
✔ Završna rečenica u motivacionom pismu
✔ Zaglavlje zahtjeva
✔ Naslov
✔ Redak predmeta u popratnom pismu
✔ Interesi u popratnom pismu
✔ Snage u motivacionom pismu
✔ Formulirajte očekivanja plaće
✔ Obrazložite promjenu posla
✔ Spominjete datum početka?
✔ PS: trik za prijavu
✔ Prilozi

Posebni formati prijava

✔ 11 prijavnica
✔ Neželjeni zahtjev
✔ Neželjeni zahtjev
✔ Kratka prijava
✔ Pismo motivacije
✔ Neformalna primjena
✔ Primjena prema DIN 5008
✔ Prijava gerile

Savjeti o referencama za posao

✔ Procijenite referencu posla
✔ Referentne formulacije
✔ Privremeno izvješće
✔ Opis posla
✔ Pisma preporuke
✔ Reference i uzorci
✔ Popis referenci

Savjeti za primjenu

✔ Prijava bez radnog iskustva
✔ Interna aplikacija
✔ Nanesite diskretno
✔ Prijava s invaliditetom
✔ Prijava e-pošte
✔ Online prijava
✔ Mapa internetske aplikacije
✔ Prijava za praksu
✔ Prijava za naukovanje
✔ Prijava kao privremeni radnik
✔ Prijava za mini poslove
✔ Prijava kao student koji radi
✔ Prijava prvostupnika
✔ Prijava nakon prekida
✔ Strategije za dugotrajno nezaposlene
✔ Razmjena poslova agencije za zapošljavanje
✔ Nema odgovora na prijavu
✔ Odgoditi poslodavce?
✔ Odbijanje prijave
✔ Povucite prijavu
✔ Hvala vam pisma
✔ Zaštita podataka
✔ Pomoć pri prijavi
✔ Odbiti troškove primjene
✔ Obrasci za prijavu

Prijavite se u inozemstvu

✔ Prijava na engleskom jeziku
✔ životopis na engleskom (uzorak)
✔ Intervju na engleskom jeziku
✔ Primjena na francuskom jeziku
✔ Primjena na španjolskom