Pitanje kandidata: Koji vam je bio najdraži posao?
Sadržaj
Becca Brown razgovarala je za investicijsku banku Goldman Sachs već brojni podnositelji zahtjeva. Međutim, u intervjuu je nastavila postavljati jedno pitanje: "Koji vam je bio najdraži zadatak u trenutnom ili prethodnom poslu?" Na prvi je pogled ovo bezazleno pitanje podnositelja zahtjeva, ali ono ima što ponuditi jer je usmjereno izravno na kandidatovu strast ...
Odgovara li omiljeni zadatak novom profilu posla?
Sad bi se moglo pitati: Kakve veze vaš prethodni omiljeni zadatak ima s vašim novim poslom? Puno! Jer se naravno ne radi o detaljima prethodnog zadatka, već o Motivacija iza toga: Zašto je postao ovaj zadatak Najdraži zadatak?
- Voli li ga podnositelj zahtjeva? samostalan, kreativan rad?
- Je li kandidat Kontakt s kolegama ili kupcima važno?
- Je li podnositelja zahtjeva posebno zanimalo napraviti razliku u tvrtki biti sposoban za?
Bez obzira što je to bilo - to će naravno biti važno i kandidatu na novom radnom mjestu. Jer tako strasti ne mijenjate samo svojim poslom. Upravo suprotno: većina njih trenutno pokušava koristeći promjenu posla da još bolje prožive svoje strasti, snage i talente.
Isto se odnosi i na strategiju Becce Brown: Ako odgovor podnositelja zahtjeva uopće ne odgovara profilu posla, podnositelj zahtjeva ne odgovara ni oglasu za posao - ni sebi ni sebi naizgled odgovarajuće kvalifikacije.
Zapitajte se: koji mi je najdraži zadatak?
Pitanje bi se također trebalo postaviti drugačije svi se suočekoji planira promijeniti posao - ne samo tijekom razgovora.
Tako ne možete samo otkriti što je vaše Osnovna motivacija za vaš posao je - također možete bolje procijeniti buduća radna mjesta i slobodna radna mjesta:
Odgovaraju li vam zaista - ili je bolje samo plaćanje?
Potonje vas dugoročno ne čini sretnima. Međutim, ako nađete posao i poslodavca, naći ćete ih što je više moguće Najdraži zadaci ponude, on ima svoje posao iz snova možda već pronađena.
